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 发表:2008/7/13 14:17:09 人气:40       
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淮安人才网总经理左杨成网上寻觅商机
淮安人才网总经理左杨成网上寻觅商机
淮安人才网站市场，左杨成不是第一个，也不是最后一个淘金者，时至今日，还有不少人想拼命挤进这个市场，最多时竞争对手不下7家。但5年过后，29岁的左杨成成为了这个市场的老大。
2006年春节过后的一个晚上，左杨成同他原任职的一家软件公司老板吃饭，在饭桌上，左杨成说，我的淮安人才网已经做了4年了，
“我要辞职，一心一意做起了淮安人才网。”一年后，淮安人才网成了淮安人才市场网站中的老大，月收入20多万元。左杨成终于缓过一口气，“短时间内不会有人能超越我们了。”
想帮更多人找工作
左杨成是安徽安庆人，2002年6月份来淮安闯天下，当时想找一份软件程序方面的工作，到淮安后，左杨成和大多数求职者一样，先在淮安的各大人才市场转了转，但结果令他非常失望，“那么多人才市场，我都没找到满意的工作，但我觉得不是没有需求，而是市场信息太少。”
正是有了这么一段经历，让左杨成谋发了自己做一个淮安人才网站的想法。由于自己本来就是软件程序员出生，对互联网也比较熟悉，经过几个月的简单开发后，第一版的淮安人才网上线了。所有产品免费，企业和个人都可以任意在上面发布自己的信息。
由于当时淮安没有一个好的人才市场网站，因此这个网站在面世后不久，访问量就急剧攀升，到2003年年底时，这个网站就有了7万多个人用户的注册量，同时还有几千家企业开始在上面寻找人才。
“最初没想过赚钱，因为我有正式的工作，初衷就是想帮助更多人方便地找到工作，不要像我当年那样。”左杨成回忆说。
网站生意越来越好
从2002年到2005年，左杨成白天上班，晚上写程序做网站，虽然很累，但乐在其中。做到2005年，淮安人才网开始有一定的知名度了，企业注册会员达到了3万多家，个人注册会员达到了40万，而且随着互联网的日益普及，网上招聘也越来越成为更多人求职的手段。
看到网站发展得越来越好，2005年底，左杨成注册成立了公司，办公地点就是自己在大石坝买的房子，公司招聘了3个人就开干。公司化运作后，网站开始收取会员费，公司日常事务全部由老婆负责。
本来左杨成还想先亏几个月再盈利，没想到刚成立公司，宣布收费的第一个月就收入了2万多块钱。
随着公司越做越大，左杨成考虑辞去工作专职创业。当时网站一个月的收入稳定在2万元左右，还要养活4个人，如果辞职出来创业，资金的压力、经营的压力都非常大。
放弃高薪专职创业
2006年春节后，左杨成辞去6000多元的高薪，专职创业。两口子进行了明确的分工，老婆主外、管市场，左杨成主内、负责管理和网站开发。
左杨成专职创业后，对网站进行了重新改版，改版后的人才网，向个人和企业提供了更多的使用功能。作为淮安最早的人才网站，左杨成抢到的市场先机，经过5年的积累，开始发生质的变化。
在这一年，淮安人才网的会员突破40万，企业用户7万家，每天都有不下二十几家新企业登录淮安人才网寻找适合的人才。淮安人才网的收入也从最初的2万元，发展到如今的20万元，主要销售收入来自于会员费和网络广告。
“先入为主是我们取得成功的关键，在这么多年中，也有很多竞争对手模仿我们，但都没有成功，做互联网诱惑太多，最关键的是要专注。”左杨成说。
“我的成功在于专注”
记者：我想很多人都会感兴趣，为什么淮安最大的人才网站居然会是安徽人做的，为什么淮安人没有发现这个商机？
左杨成：其实也有淮安人做过类似的网站，但他们不专注，他们不懂得最成功的生意就是简单的事情重复做，而不是提供很多花俏的功能应用。企业只关心在这里招不招得到人，除了这个，其余都没有意义。
记者：怎么看待竞争对手？
左杨成：淮安的互联网行业不乏聪明人，到今天仍然有人想介入这个领域，但是没有关系，淮安的网上招聘市场还非常大，大家都有机会。
记者：网上招聘，很多资料都是公开的，你不怕竞争对手来抄袭？
左杨成：发生过这种事，还曾经有竞争对手效仿我们，不过没有关系，未来3年能超越我们的对手估计还没有，呵呵。
记者：你成功的关键是什么？
左杨成：专注，其实人才网从诞生起到今天，功能结构从来没变过，一直做下去，就有机会。
文章出处：http://www.0517rencai.cn
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