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 发表:2003/4/7 8:49:39 人气:181       
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楼主 |
『淮聊管理员规则』{试}
（本规则适合于各级别管理员以及个系统内场地主任）
●管理员主要职责
1：系统的管理：维护聊天室的正常，稳定运行。
2：网络的宣传：积极推动淮聊在所在地的宣传。
3：聊天室发展建设：为聊天室的发展提供建议。
4：管理队伍的建设：建立和完善管理员队伍，特别的高管队伍的建设。
●管理员行为指导
尊重网友
既然作为管理员，就要有相应的一份责任心。虽然不可能时刻在线，但是每天大致了解淮聊发生什么事件，是理所应当的。对聊天室系统内场地主人的表现也要有基本了解和规范化。才能有更好的讨论环境和秩序。网友们才能更好的畅所欲言。
宽容大度
每一个人多的地方都免不了有矛盾，在聊天室这个自由发言的环境里，更免不了有各种各样的矛盾冲突出现。作为管理员，很可能亲自陷入这些争端，这样的情况无法完全避免。那么一方面要尽力调解这些争端，做到不偏不倚，公平公正。另外如果争端牵涉到自己，一定要以平和谦虚的态度出现，做到"有理让三分"，才不会将矛盾激化、扩大。
对职务的理解
对聊天室特点和氛围的理解，管理员不是带领一些主人踢人、办人、回答常见问题这样机械性的劳动，一个成功的管理员，是具有相当个人魅力，能够引导和控制聊天主题和秩序的出色人才。做到这一点并非一日之功，也并非有权限就能做到的，还需要经验的积累。
切忌小农意识
管理员是一个很好听的名词，作为管理员，切莫以为自己从此成为聊天室的主人，将其视为自己的私人领地，实际上，聊天室的管理员受我们委托管理该聊天室，还要受到官方监督，承担一定义务，作为管理员，一定要忘记自己的权限高于其他网友的这个事实，从思想上拒绝小农意识，才会给大家带来平等自由公正的互联网精神。
为何要成为管理员
管理员的工作吃力不讨好，有些人说做管理员无非想满足现实生活中不能满足的虚荣心和权力欲，这样的网友也许有，但是绝对没有代表性。做管理员其实是一个人最好的锻炼机会，除了能学到平时无法学到的管理经验、网络知识、交际手段等等，还有更多的机会结交五湖四海的朋友--因为作为管理员总是聊天室的焦点人物。
●管理员的工作指导
1． 管理员拥有聊天室的管理权限，但是作为聊天室的管理员，还要受到聊友监督，承担一定义务，对表现不好的我们有权利删除权限。
2． 要求管理员比较了解相关技术，能够和我们共同推动本站的发展。
3． 建立相应的系统内场地主人队伍，共同维护各房间良好的聊天氛围。
4． 管理员应该根据本聊天室的特色严格挑选系统内场地主人，要求系统内场地主任必须有：
a) 热心为网友服务的精神，积极帮助网友解决问题。
b) 熟悉热爱所在的聊天室，积极创造符合该聊天室特色的聊天气氛。
c) 有足够的上网时间。
d) 管理员对其选拔的系统内场地主人附有连带责任，如果发现主人在任何房间打架骂人或者攻击其他房间等不文明现象，将严厉处理。
5． 对于系统内场地主人，要求每人只能拥有1个房间，如果发现某人有多于1个房间权限，应该立即删除他在其余房间的权限和本人先有权限。
6． 系统内场地主人应加强房间的宣传，建立相应的话题等等方式，让我们共同建设一批有特色的房间。但是不得使用拉人、到其他房间宣传的方式。
7． 如果房间发生无法解决的问题，应该立即找相应的管理员解决。如针对那些难以对付的攻击等。
8． 保证一定的在线时间，平均每天在线时间应该在3小时左右，并经常访问，查看管理通知。
管理员职权实施细则：
处理纠纷
对于违反淮聊文字聊天室用户守则和本站其它规定的网友，管理员有权对其采取必要的行动，我们建议：一般采取先劝告，劝告无效警告，警告无效踢人的行为，无特殊原因不得采取严重程度超过踢人的措施，如果某人的行为特别猖獗，可以直接踢人。
帮助网友
管理员有义务帮助网友，回答问题，网友的问题发送3次以上仍无管理员应答时，当时在场的所有管理员都应该受到处理。
聊天室的管理欢迎大家共同完善，有什么好的意见直接给：
黄药师E-mail:wenhen255907@sohu.com
与你同行E-mail:yanzi5299@163.net
九鼎E-mail:778899@778899.com
从此无名E-mail:wuming@163.com |
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发表:2003/5/13 2:49:13